Mejores cuentas bancarias de 2026
Dos rankings, según lo que busques: rentabilidad por tu saldo, o ventajas por domiciliar tu nómina.
Última actualización: septiembre 2026. Las condiciones pueden variar; confirma siempre los datos en la web del banco antes de contratar.
Cuentas remuneradas
Te pagan un interés por el dinero que mantienes en la cuenta. Interesan si tienes un saldo que no vas a mover en meses. Lo decisivo no es el TAE del titular, sino hasta qué saldo se aplica y qué te piden a cambio.
Ranking de cuentas remuneradas (septiembre 2026)
Qué mirar antes de abrirla
- Saldo máximo remunerado
- A partir de ese importe, el exceso no genera intereses.
- Duración del tipo
- Muchas ofertas solo mantienen el TAE los primeros meses.
- Vinculaciones
- Nómina, recibos o tarjeta obligatorios para conservar el interés.
Cómo se paga el interés
El TAE es el porcentaje anual que el banco te abona por el saldo. Se calcula sobre el saldo medio diario y se liquida mensual o trimestralmente, según la entidad. Las mejores cuentas de este ranking no cobran comisión de mantenimiento, pero conviene revisar el coste de transferencias internacionales y de servicios extra, que sí suelen tener tarifa.
Lo explicamos con casos reales en la letra pequeña de las cuentas remuneradas.
Cuentas nómina
Aquí no compras rentabilidad, compras condiciones: comisiones a cero, tarjetas sin coste y a veces un regalo de bienvenida, a cambio de domiciliar tu sueldo. Lo que decide es el importe mínimo que te exigen y cuánto tiempo tienes que quedarte.
Ranking de cuentas nómina (septiembre 2026)
Qué mirar antes de abrirla
- Nómina mínima
- Cada banco fija un importe mensual, habitualmente entre 600 y 2.500 euros.
- Permanencia
- Tiempo mínimo antes de poder irte sin devolver el regalo.
- Alternativas a la nómina
- Algunas aceptan pensión, prestación o ingresos recurrentes.
Casos que se repiten
Si tus ingresos son bajos o irregulares, ING acepta ingresos recurrentes desde 700 euros. Si lo que buscas es el regalo más alto, ABANCA llega hasta 500 euros por domiciliar la nómina. En ambos casos, el importe y las condiciones son lo primero que cambia cuando el banco revisa su oferta, así que compruébalo en su web.
Los requisitos reales, banco por banco, en cuenta nómina gratis: requisitos reales.
¿Remunerada o nómina?
| Si tu situación es | Te conviene | Por qué |
|---|---|---|
| Tengo ahorro parado que no voy a tocar | Remunerada | El interés compensa solo si el saldo se queda quieto. |
| Cobro una nómina estable cada mes | Nómina | Eliminas comisiones y sumas el regalo de bienvenida. |
| Quiero las dos cosas | Las dos | Nada impide domiciliar en una y ahorrar en la otra. Es lo más habitual. |
| Solo quiero una cuenta sin comisiones | Nómina | Casi todas son gratuitas cumpliendo la domiciliación, sin exigirte saldo. |
Si dudas entre mantener tu cuenta de siempre o cambiarte, lo comparamos con números en cuenta remunerada o cuenta corriente.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener una cuenta remunerada y una cuenta nómina a la vez?
Sí, y suele ser la mejor combinación. Domicilias la nómina donde te den las mejores condiciones de uso diario y mantienes el ahorro donde te paguen más interés. No hay ninguna norma que te obligue a concentrar todo en un banco.
¿Qué saldo mínimo necesito en una cuenta remunerada?
La mayoría no exige mínimo. El límite relevante es el máximo: por encima de cierto saldo, el exceso deja de generar intereses. Ese techo aparece en la columna de características de cada cuenta del ranking.
¿Qué requisitos de nómina me van a pedir?
Un importe mínimo mensual, que según la entidad se mueve entre 600 y 2.500 euros. Varias cuentas aceptan pensiones, prestaciones por desempleo o ingresos recurrentes como alternativa válida a la nómina.
¿Tengo que devolver el regalo de bienvenida si me voy?
Depende del plazo de permanencia, que casi siempre existe. Si cancelas antes de cumplirlo, el banco puede reclamarte el importe entregado. Es la condición que más gente pasa por alto y la que conviene leer primero.
¿Está mi dinero garantizado?
En los bancos con licencia española, el Fondo de Garantía de Depósitos cubre hasta 100.000 euros por titular y entidad. Si el banco opera desde otro país de la Unión Europea, el que responde es el fondo de garantía de ese país, con la misma cobertura de 100.000 euros.